Mzdu nebo plat dostávají zaměstnanci od svých zaměstnavatelů. Podíváme se jaký je v obou pojmech rozdíl, jakou nejnižší mzdu mohou zaměstnanci dostat a nezapomeneme se podívat také na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tyto dohody jsou většinou využívány, právě při zaměstnávání brigádníků, proto se podíváme jak se postupuje při danění nejen v těchto případech.
Mzdou nebo platem se rozumí peněžitá plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzdy) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci.
Minimální mzdu (respektive minimální mzdové tarify) stanovuje stát a představuje nejnižší přípustnou úroveň odměňování zaměstnance. Zde uvidíte její vývoj od roku 1998.
Nejen studenti mohou vykonávat pracovní činnosti na řádný pracovní poměr nebo pomoci dohod konaných mimo pracovní poměr. Každá z těchto možností má jiné výhody a nevýhody.
| Měna | kód | mn. | devizy střed | |
![]() | GBP | 1 | 29.642 | vývoj kurzu |
![]() | USD | 1 | 19.240 | vývoj kurzu |
![]() | PLN | 1 | 6.249 | vývoj kurzu |
![]() | HUF | 100 | 8.680 | vývoj kurzu |
![]() | EUR | 1 | 24.695 | vývoj kurzu |

Na internetových aukcích nakupuje téměř pětina Čechů, ročně utratí asi 5 miliard Kč

Před 30 lety byl otevřen třetí nejdelší silniční tunel, nejdelší je v Norsku, železniční v Japonsku