Minimální mzda
Mzdu nebo plat dostávají zaměstnanci od svých zaměstnavatelů. Podíváme se jaký je v obou pojmech rozdíl, jakou nejnižší mzdu mohou zaměstnanci dostat a nezapomeneme se podívat také na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tyto dohody jsou většinou využívány, právě při zaměstnávání brigádníků, proto se podíváme jak se postupuje při danění nejen v těchto případech.
Plat a mzda
Mzdou nebo platem se rozumí peněžitá plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzdy) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci.
Minimální mzda
Minimální mzdu (respektive minimální mzdové tarify) stanovuje stát a představuje nejnižší přípustnou úroveň odměňování zaměstnance. Zde uvidíte její vývoj od roku 1998.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Nejen studenti mohou vykonávat pracovní činnosti na řádný pracovní poměr nebo pomoci dohod konaných mimo pracovní poměr. Každá z těchto možností má jiné výhody a nevýhody.
Dnes je 15.3.2010, svátek má
Ida
Reklama
Kurzovní lístek ČNB12.3.2010
| Měna | kód | mn. | devizy střed | |
 | EUR | 1 | 25.515 | vývoj kurzu |
 | HUF | 100 | 9.589 | vývoj kurzu |
 | PLN | 1 | 6.541 | vývoj kurzu |
 | USD | 1 | 18.535 | vývoj kurzu |
 | GBP | 1 | 28.091 | vývoj kurzu |
Reklama
—————
ISSN: 1213-4996 © Copyright 2010 Neris, s.r.o.