Minimální mzda
Mzdu nebo plat dostávají zaměstnanci od svých zaměstnavatelů. Podíváme se jaký je v obou pojmech rozdíl, jakou nejnižší mzdu mohou zaměstnanci dostat a nezapomeneme se podívat také na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tyto dohody jsou většinou využívány, právě při zaměstnávání brigádníků, proto se podíváme jak se postupuje při danění nejen v těchto případech.
Plat a mzda
Mzdou nebo platem se rozumí peněžitá plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzdy) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci.
Minimální mzda
Minimální mzdu (respektive minimální mzdové tarify) stanovuje stát a představuje nejnižší přípustnou úroveň odměňování zaměstnance. Zde uvidíte její vývoj od roku 1998.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Nejen studenti mohou vykonávat pracovní činnosti na řádný pracovní poměr nebo pomoci dohod konaných mimo pracovní poměr. Každá z těchto možností má jiné výhody a nevýhody.
Dnes je 8.2.2012, svátek má
Milada
Reklama
Kurzovní lístek ČNB8.2.2012
| Měna | kód | mn. | devizy střed | |
 | GBP | 1 | 29.711 | vývoj kurzu |
 | USD | 1 | 18.683 | vývoj kurzu |
 | PLN | 1 | 5.935 | vývoj kurzu |
 | HUF | 100 | 8.569 | vývoj kurzu |
 | EUR | 1 | 24.800 | vývoj kurzu |
Reklama
—————
